Por MANUEL CENTENO:
CIUDAD DE PUEBLA, Pue. – Septiembre 25 del 2026.- La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) dio a conocer su Modelo Universitario de Microcredenciales, una estrategia institucional enfocada en impulsar el desarrollo profesional y la actualización constante de su personal, mediante esquemas de formación flexibles y de corta duración.
Durante la presentación, la rectora Lilia Cedillo Ramírez destacó que este modelo permitirá a los universitarios fortalecer sus competencias a través de trayectorias modulares y acumulables, alineadas con las exigencias del entorno laboral actual. Asimismo, reconoció la participación de las distintas dependencias que hicieron posible este proyecto.
Por parte del director de Recursos Humanos, Sandro Reyes Soto, explicó que el modelo se basa en tres pilares fundamentales: aprendizaje, evaluación y evidencia, lo que garantiza la adquisición y validación de conocimientos de manera estructurada.
La convocatoria para integrarse a este esquema estará disponible a partir del 25 de septiembre en el sitio oficial de la Dirección de Recursos Humanos, mientras que el catálogo de microcredenciales podrá consultarse del 28 de septiembre al 2 de octubre. El registro tendrá vigencia anual, correspondiente al periodo de septiembre de 2026 a agosto de 2027.
En el marco de este evento, la rectora también entregó 38 certificaciones a personal universitario en áreas como Inteligencia Artificial Generativa, Python y Excel, programas que fueron impartidos en coordinación entre las direcciones de Recursos Humanos y Desarrollo Sostenible, en conjunto con la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP.