Por MANUEL CENTENO:
CIUDAD DE PUEBLA, Pue. – Octubre 26 del 2026.- La directora de Convenciones y Parques de Puebla, Michelle Talavera, informó que 157 personas se han incorporado a un programa de formación académica que busca combatir el rezago educativo entre trabajadores del organismo y sus familiares, luego de identificar que el 73% de la plantilla laboral no contaba con sus estudios concluidos.
Durante la firma del convenio de colaboración con el Instituto Estatal de Educación para Adultos (IEEA), realizada en el marco de la estrategia “Por Amor a Puebla, Alianza por la Educación”, la funcionaria destacó que esta iniciativa representa la recuperación de un esquema de apoyo educativo que no se implementaba desde hace aproximadamente 15 años en el organismo.
Talavera explicó que, tras realizar un diagnóstico de las condiciones académicas del personal, se detectó que una parte importante de los trabajadores había interrumpido su formación escolar. Sin embargo, señaló que el 55 por ciento de quienes presentaban rezago manifestó interés en retomar sus estudios.
Ante este panorama, se pusieron en marcha diferentes círculos de aprendizaje para ofrecer alternativas de alfabetización, educación básica, bachillerato y formación profesional, con el propósito de ampliar las oportunidades de desarrollo personal y laboral.
De acuerdo con las cifras presentadas, el programa cuenta con 36 personas inscritas en alfabetización, 16 en primaria, 49 en secundaria, 28 en preparatoria y dos en estudios universitarios, además de dos participantes en talleres de psicología.
Así mismo, se incorporaron 24 personas externas al organismo, debido a que la iniciativa también permitió la participación de familiares de los trabajadores y habitantes de comunidades cercanas a los parques y recintos administrados por la dependencia.
La directora de Convenciones y Parques reconoció el compromiso de los participantes, quienes han asistido a las clases y mantenido su preparación
académica, al considerar que su disposición ha sido fundamental para consolidar este proyecto.
Señaló que la estrategia responde al objetivo de la administración encabezada por el Gobernador del Estado de Puebla, Alejandro Armenta Mier, de generar oportunidades de superación para los trabajadores del sector público, particularmente aquellos que no pudieron concluir sus estudios por diferentes circunstancias.
Por parte del director general del IEEA, José Andrés Domingo Morales Zayas, destacó la importancia de que las instituciones públicas promuevan la educación entre sus colaboradores y reconoció que Convenciones y Parques comenzó a organizar grupos de estudio incluso antes de formalizar el convenio.
El funcionario señaló que la preparación académica no debe limitarse por la edad y compartió que, a sus 70 años, actualmente cursa una maestría en Innovación Administrativa e Inteligencia Artificial, como parte de su compromiso de impulsar la formación continua.
Así mismo, invitó a los trabajadores a aprovechar las alternativas educativas disponibles, al señalar que la experiencia laboral puede representar una oportunidad para continuar estudios profesionales y acceder a mecanismos de titulación, siempre que se cumplan los requisitos correspondientes.
Morales Zayas sostuvo que el combate al rezago educativo requiere la participación de autoridades, directivos y trabajadores, por lo que consideró necesario mantener los círculos de aprendizaje y facilitar que más personas concluyan su educación básica y media superior.