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Avanza Pemex en la formación especializada de personal operativo en la Refinería Tula

Sep 18, 2026
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18 de septiembre del 2026

Tula de Allende, Hidalgo. Petróleos Mexicanos (Pemex) llevó a cabo la clausura del Módulo I de la Segunda Edición del Curso para la Formación de Operadores de Segunda de Plantas de Proceso en la Refinería Tula.

El curso, impulsado por la Dirección de Procesos Industriales, tuvo el objetivo de fortalecer las capacidades técnicas del personal para contribuir a la operación segura, confiable y eficiente de las instalaciones.

El evento contó con la participación de funcionarios de Procesos Industriales, Producción de Petrolíferos y de la Refinería Tula, así como de representantes sindicales, personal instructor y trabajadores que forman parte del programa de capacitación.

En el encuentro se destacó la importancia de mantener una preparación técnica continua, favorecer el desarrollo profesional del personal e impulsar una mayor participación de las mujeres en las áreas operativas, además, fortaleció la colaboración entre la Administración y la representación sindical en beneficio de la profesionalización de la fuerza laboral.

La Gerencia de la Refinería Tula exhortó a las y los participantes a mantener su compromiso durante los módulos restantes. Resaltó la importancia de preparar personal que contribuya a garantizar la continuidad operativa y la formación de cuadros de reemplazo en las áreas de producción del Sistema Nacional de Refinación.

De manera remota se contó con la participación de la Gerencia de Capacitación, Desempeño y Servicios al Personal y de áreas vinculadas con el desarrollo de talento humano, quienes reconocieron el esfuerzo de las y los participantes, y refrendaron el respaldo a estas actividades de formación especializada.

Con la Segunda Edición del Curso para la Formación de Operadores de Segunda de Plantas de Proceso, Pemex fortalece la preparación de su personal y consolida acciones encaminadas a preservar la seguridad, confiabilidad y eficiencia de sus operaciones.


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